企业文化_企业文化_北京东方红升新能源应用技术研究院有限公司|M15甲醇汽油|DMMN|氢能源

洪正鹏与东方红升文化

洪正鹏董事长与五福文化——感恩是福、知足是福、吃亏是福、善良是福、奉献是福。

→

东方红升企业文化建设简介

北京东方红升研究院的企业文化建设，根植于历史文化名城扬州。这是一座世界运河之都、世界美食之都、东亚文化之都。东方红升企业文化如同它的发源地扬州。

→

七八十年代的调查研究

1977年我从部队退伍回到家乡工作，第一站是县计划委员会，第一件事就是下乡参加调查研究。　　那时候的调查研究工作，主要是以蹲点调查为主，一“蹲”就到最基层，与群众实行“三同”(同吃同住同劳动);一“蹲”就是几个月，中途基本上不回家;一“蹲”就得见成效，不准“蹲”而不实“、无功而返。　　

→

我是一位海军老兵

　有广场就有人跳广场舞，每个广场舞动的曲子又各不相同。我家小区附近的一个广场，就是以跳《大海航行靠舵手》为主的，其舞蹈形式有点像当年的忠字舞。　　我每晚散步都会经过这个广场，也会驻足一会，听听这个曲子，看看这个舞蹈，也想想过往的事情。　　我这一辈子，与“海”有着很多的关系，有着特别的大海情怀，就像一条小船，一直在大海中追梦航行…… 　　我出生“海边”。母亲是渔家子女，父亲是海防军人，我就出生在闽南海边上的一个小镇上。至今还记得外公驾船讨海的情景，至今还保留着一口纯正的闽南话，至今还常常嘴馋着海鲜。　　我当过“海军”。15岁那年，我加入了人民海军，当了4年兵。“我爱这蓝色的海洋，祖国的海疆壮丽宽广。我爱海岸耸立的山峰，俯瞰着海面像哨兵一样。啊，海军战士红心向党，严阵以待紧握钢枪，我守卫在海防线上，保卫着祖国无尚光荣”。

→

互为镜子

我的双胞胎孙子30个月了，他们开始相互注意相互打量了，有时候还会一脸蒙：你怎么像镜子里的我? 　　等他们再长大一些，我要告诉他们：即使双方长得不像，也能互为镜子。也就是说人与人之间本来就互为一面镜子。当然这个道理或原理，两个孩子暂时还听不懂。　　互为镜子的道理，以我的理解，起码有这样五点：一是从别人看自己，你在别人身上看到的其实就是自己，也就是说透过别人看到了真实的自己;二是从自己看别人，你是什么样的人，就会认为别人是什么样的人;三是从外在看内在，每个人外在的言谈举止，其实都是内在思想的呈现;四是从个体看整体，世界上所有关系都是相互的，你待我如何我就待你如何;五是从局部看世界，心正了世界都美好，心偏了世界都不好。

→

一个人应该以什么为中心

　治国平天下，要以经济为中心，以人民为中心。那么，修身齐家要以什么为中心呢? 　　为了这个话题，我采访过很多人，也扪心自问了好多次。　　不同阶层、不同职业、不同经历、不同观念的人，对生活中以什么为中心，会有不同的回答。　　有的女士会以家庭为中心。我妈和我老伴，就常常以家庭的传统与荣誉作为安全感与价值观的来源。　　有的商人会以金钱为中心，他们能赚钱也舍得花钱，只要不过于逐利或成为无良商人就行。　　有的职员会以工作为中心，只是一旦升迁无望或失去工作时，便会失去生活的意义。　　有的文人会以名利为中心，在名分面前患得患失，有时过于自尊有时又过于自卑。

→

唱支山歌给党听

时近七一，机缘巧合，这几天我连续遇到了与《唱支山歌给党听》这首老歌有关的事儿。　　先是听了书法家范钦华夫妇朗诵这首歌的歌词，老两口声情并茂，倒背如流;后又收到了作家陈锴先生发来的歌谱，他说这是个老版本，发表在1963年的《中国少年报》上;后又听到了歌唱家王慧群老师的演唱，这首歌她演唱了953次，曲曲动人，声声入心，百听不厌。　　前几天，书法家王振宇先生又向我推介了他的战友、老乡赵付森。赵付森先生是位年届七旬的军旅作家，新近出版了他的文学作品集《暖暖的秋阳》，上卷是小说，下卷是散文诗歌。他也很喜欢《唱支山歌给党听》这样的经典老歌。他说：“那些你我熟悉的老歌，如今已然飘散在了秋风之中，但我们仍然喜欢，它们那一缕缕永恒的余香。”

→

争先需要五种机制

　今年是“发力奋进年”，最近，本市正在热议冲破居中思维，提出“在比学标杆的过程中努力成为别人的标杆”。这真是：听了让人感动，议了让人激动，更期盼有实际行动。　　要冲破居中思维，机制很重要。机制出压力与动力，井无压力不出油，人无压力没劲头。　　先说说容错机制。常有人说：自己想干事又怕出事，而且是多干多错、少干少错、不干不错。可见这容错机制虽然说了好多年了，还是没能建立得起来。看来，若要鼓励争先，先得允许有错。就是在一定范围内，宽容失败，允许试错，有错必纠，从而营造起支持改革、鼓励创新的良好氛围，激发起干部苦干实干、争先创优的积极性。　　再说说督促机制。人皆有潜力，也都有惰性。就像弹簧一样，外在压力越大，内在动力就越大，对此大家感同身受，即使自觉性再好的人也难以免俗。可见这督促机制不可缺失，而且需要全员覆盖。若要鼓励争先，响鼓也要重敲。当然，外因要通过内因起作用，外因是条件，内因是根本，启发干部自觉自信自强才是关键。

→

大运河千年流动的文化血脉

2500多年来，3200多公里长的大运河，贯通5大水系，流经8省市35座城，穿越历史，润泽大地，日夜奔腾，流淌至今，生生不息。　　她是两岸人民的母亲河、致富河、幸福河，是一道美丽的风景线;她是中华民族的政治国脉、历史文脉、经济动脉、社会命脉、生态水脉，更是一条千年流动的文化血脉。　　也就是说，大运河既是一条浩浩荡荡的大河，也是一条贯通南北的文化长廊，是一种流动的文化符号。借助于水的流转，大运河已成为文化传播的载体，还成为文化联结的纽带，对流经区域不同的文化进行相互吸收、交融、调和，而趋于一体化，成为文化与自然遗产资源的综合体。　　于是，就形成了一条内涵丰富、特色鲜明的大运河文化带。今天，我所要讲的专题，正是“大运河文化带建设”。这个题目很大，要讲的内容很多。想在半个小时内讲完这个专题，只有化繁为简、提纲挈领、深入浅出。下面，我就把“大运河文化带建设”这个专题，简要地概括为六句话。

→

与孩子们一起读书成长

　在第28个世界读书日的日子里，我以爷爷加读者的身份，分别去了扬州育才小学、汶河小学，与家长和孩子们一道读书，一道分享运河地名文化故事，分外感动，倍感亲切。因为见到孩子们，我有一种隔代亲;因为见到家长们，我有一种怀旧感。　　在怀旧中，我又有了一种时光穿越感，于是来来回回穿越了好几次。　　记得我才上小学时，老师摸摸我的头说这孩子将来是块读书的料子。60年前老师的一句话激励了我一辈子，朽木不可雕也的我，至今还在努力读书。

→

“我”与“我们”

　最近，我在检点自己的一个毛病，就是在撰文、致辞或与人交谈话时，总喜欢说到“我”，说我如何如何，说我这般这般。说多了，别说他人生厌，连自己都嫌烦。　　然而，我有时候不得不说我。如在《大家说》里写的一些短文，不便说“他”，也不能说“你”，只能说“我”，我的经历，我的感受，我的认识，我的看法，我的不足，我的教训，我的建议等等。如说得不对，乃一己之言也;如果说错了，文责自负。　　从心理学上分析，一个人总喜欢提到“我”，不是自恋、自尊就是自负。自恋是想刷存在感，以引起别人的关注;自尊是以我为中心，把自己太当回事;自负是觉得自己挺能的，甚至什么都觉得自己最好。

→

高手在民间

3月13日，十四届全国人大一次会议闭幕后，李强出席了记者会，并回答了中外记者提问。其中，他讲了一段话：“我长期在地方工作，有一个很深的感受，坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间”。　　对这段语重心长的话，我尤为感同身受。　　没在基层干过的人，不与群众打成一片的人，缺乏人情味的人，是说不出这段话来的。我长期在基层干活，在民间交了好多朋友，也挺有人情味。所以，总理的话我懂。　　这辈子，我把最基层的工、农、商、学、兵五个字都干全了，民间所需要的保家卫国、下乡扶贫、修桥铺路、教书育人、救死扶伤、以文化人、志愿服务这些事情也都参与过。在我的人生经历中，还遇到了不少民间高手。

→