老单位请我回去给年轻人讲一讲敬业爱岗问题。我想了想，这敬业爱岗四个字乃老生常谈也，说来说去都是老一套。“炒冷饭”吧年轻人不爱吃，“褒鸡汤”吧年轻人不爱喝。别说年轻人不爱“吃”不爱“喝”，连我自己都嫌烦。所以，我便换了个课题。
这个课题是：我们凭什么在单位立足?当我把这个题目一抛出来，年轻人的耳朵都竖着了。立足已深的想听，因为他们还想进步;立足尚浅的也想听，因为他们需要强化;刚刚立足的更想听，因为他们亟待站住。不过，讲的听的与做的之间毕竟有差距，这些道理只有经历过才能懂，尤其是经历过坎坷后才更懂。
如今，年轻人想找一份工作真不容易，若想找一份又实惠又体面的工作就更不容易。考公务员，考事业编，一个“考”字如过独木桥，挤来挤去的，又有多少人能过得去?稳定点的工作最好去应考国企，可是眼下的国企也难进。退而求其次，想到好一点的民营企业并稳定下来也得费尽心思、竭尽全力。所以，每一份工作都值得我们珍惜。
好在公务员、事业编、国企岗一旦进来了基本上也就算是稳定了。但是这种稳定毕竟是相对的、动态的。比如机构改革了、人员精简了、末位淘汰了;又比如工作被问责了、本人想跳槽了、在单位混不下去了。这些都是不稳定的因素，都有难立足的危机在其中。为了化解这些不稳定因素，我们首先要努力工作。今天不努力工作，明天就得努力找工作。所以，每一项职业都值得我们去敬畏。
人都有种心理，就是这山望着那山高。可是，现实中常常会出现“这山望着那山高，到了那山没柴烧”的案例。要知道很多成功往往不在远方，而就在眼前就在当下。再说，我们所在的单位其实就是自己发展的一个平台，能找到平台是一种本事，但不能错把平台当本事。一个人在平台上做出了一定成绩，并不是自己有多了不起，而是平台上各种因素共同作用的结果。所以，每一个单位都值得我们去忠诚。
人还有种心理，就是常常觉得生不逢时、怀才不遇。久而久之，还会牢骚满腹、懈怠消极。岂不知机遇向来是为有准备的人准备的，最好的准备就是做好自己。在单位里一个最好的自己，应具备以下要素：有感恩之心，对企业忠诚，能勤奋好学，愿敬业爱岗，会为人处世，常自警自律，敢担当负责，善开拓进取，讲工作效率，出工作业绩。更重要的是，在没有任何激励的情况下，依旧日复一日地坚持。以最好的自己在“等待”，这是最大的实力。所以，每一次机遇都值得我们去把握。
千里之行始于足下。对每份工作的珍惜、对每项职业的敬畏、对每个单位的忠诚、对每次机遇的把握，再加上怀着真心实意、靠着真才实学、凭着真抓实干，正是每个年轻人千里之行的足下功夫。
作者：刘俊
